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南方电网总部聚焦治理型管控 砍掉一半权责事项

编辑:宋超 吴畏  2020-01-02

  ·南方电网企业总部将梳理出的599项权责事项压缩为298项,总体压缩幅度约50%。


  ·南方电网企业总部对分子企业新增授权事项30项,放权事项60项。


  党的十九届四中全会进一步明确,要深化国有企业改革,完善中国特色现代企业制度。近日,南方电网企业发布总部《权责清单》、《授权放权清单》(2019年版),依托法人治理结构,优化调整管控路径,明确纵向管控界面,压缩总部权责事项,加大授权放权力度,从而进一步推动集团管控模式优化,企业治理体系和治理能力现代化。


  总部抓总,授权放权。《权责清单》将梳理出的599项权责事项压缩为298项,总体压缩幅度约50%,其中,备案型、审批型、监督型事项分别压缩了74项、62项和66项,压缩比例分别达到54%、40%和85%。《授权放权清单》加大对分子企业的授权放权力度,新增授权事项30项、放权事项60项。


  南方电网企业还将建立权责清单动态调整和持续优化机制,加强对《权责清单》和《授权放权清单》的管理,定期评估实行情况和实施效果,动态调整,持续优化,确保“放得下,管得住,收得回”。


  今年以来,南方电网企业优化调整总部组织机构,进一步规范机构名称、干部职务称谓和职级管理,编制并实施权责清单、授权放权清单,着力解决总部错位越位、管的过多过细等问题。近日,国资委对96家央企上报的有关方案进行评估,评选出了12个优秀方案,南方电网是电力央企中唯一获得优秀的企业。


  2019年,南方电网企业认真贯彻党中央、国务院各项改革决策部署,全力推动改革任务落实落地,通过“一方案一清单”全面部署企业改革重点任务,进一步完善党组织发挥领导作用体制机制、完善集团层面企业治理、厘清集团管控-界面、规范所属子企业董事会建设,在推进中国特色现代企业制度建设方面蹄疾步稳,不断迈出实质性步伐。


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来源:南方电网企业

 

标签:南方电网,治理型管控,权责事项

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